在明确了乡政府和县佐府的架构之后，林风深知，人才乃是实现这些规划之关键所在。

     故而，他决意动用手中之积分，兑换相关人员，为清平乡的发展注入活力。

     林风立于宽敞之房间内，进入系统。

    开启系统商城，眼神之中流露出期许之意。

     商城之上，密密麻麻地罗列着各类人才之信息，涵盖各个领域与专业。

     林风认真地审视着每一个条目，心中暗自思量着清平乡之需求。

     当他看到警察署急需专业的刑侦人员时，他的目光在那几行字上稍作停留。

     社会治安乃是一个地方发展的关键所在，犹如大厦之基石，若无其支撑，整座大厦恐将岌岌可危。

     而于清平乡这一宁静祥和之地，欲保居民之生命财产安全，必须有一支高素质、专业化之警察队伍。

     唯有如此，方可有力打击犯罪、维护社会秩序，使人们于此安居乐业。

     故而，他毅然决然地在这些人员的选项上打了勾。

     接着，林风又将目光投向了民政署。

     户籍管理、婚姻登记、社会救助、医疗管理、民间组织审批和监管等工作，都需要专业的人才来负责。

     他认真地挑选着每一个岗位的人员，确保他们具备丰富的经验和专业的知识。

     工商署、农林署、税务署、住建署、教育署、司法署等部门的人员兑换工作也在有条不紊地进行着。

     林风根据每个部门的职责和需求，精心挑选着合适的人员。

     这些人员将成为清平乡发展的重要力量，他们的专业能力和工作态度将直接影响到清平乡的未来。

     在兑换县佐府下属单位人员时，林风更加谨慎。

     国企部、工业部、情报部、国安部、监查部、商贸部、军部、秘书处、人事部、财政部等部门，皆身负发展与安全之重任。

     其详究各部门工作之内容与要求，遴选具卓越领导之能、专业技术水平及丰富经验之人才。

     历经一番紧张之筛选与确认，林风终完成人员兑换之操作，计兑换二百五十余人，耗费二万八千余积分。

     其长舒一气，心内满怀期待。

     此等人之事，将为清平乡之发展带来新之机遇与挑战。

     之后，林风借系统之力，将