岁前晋升到实职副厅，进而在五年的时间内到达实职正厅级。

    可是你猜一猜，我在那里待了多久？”黄世强看向李东沐问道。

     “县委书记的平均流转时间在3年左右，您待了5年？”李东沐说道。

     黄世强摇了摇头道：“若是5年也就好了。

    足足待了7年。

    ” “人生能够几个三十岁？在一个岗位上工作了7年时间。

    ” “7年间，我一直都在思考为什么？我为什么会待这么久？为什么每次提拔的都没有我？为什么明明做了这么多的努力，但是领导还是看不到？” “我每天都在思考这些事情，是不是自己工作做的不够好？还是关系没有维护到位？” “后来，我遇到了一位老领导，他的一番话才让我豁然开朗。

    ” “他和我说，你管辖的县城发展算不上最顶尖，但是也属于第一梯队，班子团结和老百姓的满意度还算不错。

    但是那些基础条件差的县区一把手都提拔了，而你没有提拔，最重要的问题就是没有明显的政绩。

    ” 什么是政绩？政绩就是有一两个值得被称赞，或者能够让人记得住的大项目。

     听着黄世强的话，李东沐若有所思。

    他也在县区工作过，同样担任过一把手，对他说的有些话能够感同身受。

     不过，关于政绩的理解，两人有一半的认知相同，但是有一半的认识是完全不同的。

     “听了领导的话后，我就开始认真思考这这件事。

    那个年代，城市发展整体比较滞后，我们县虽说有了一定的经济基础，但是却没有一栋高楼，若是能在我的任期内完成，是不是也是一件突出的政绩呢？” “想到这儿以后，我便召集相关部门商讨这件事，大家对建设高楼都十分感兴趣，可是现实情况却打了我们的脸，因为本土没有一家开发商有实力建成。

    怎么办？问题有横亘在眼前。

    ” “就在我们思索如何解决困难时，一家市外的开发商找到了我们，希望在县城拿地搞开发。

    我们也借机