，5%的员工相对好选择，大家都心知谁在混日子谁在努力工作，混日子的也盼能有个痛快，拿着一笔补偿去真正休息一段时间。

    业务调整的步伐慢了下来，让大家松了口气。

    陈明看到司明明的时候，神情比从前轻松了些。

    有一次他对司明明说：“又熬过一次震荡。

    ” 司明明依旧什么都没说，她有她的看法。

    她认为上一个季度或许只是一次试探，又或是一次持续深长的思考，不然施一楠后来不会突然要求调整人员培养的策略。

     期间她陪施一楠去新加坡参加了一次行业峰会，峰会是关于一款创新产品的发布，同行的业务线人员包括艾兰和郑良。

     司明明跟他们交流不多，只是间隙得空的时候问艾兰对新的基干训练营的看法，艾兰真的不是一个委婉的人，她直接就说：“那位讲战略的薛教授看起来有大局观，但对我们的业务完全不了解。

    嘴上说要上接战略下接绩效，跟他讨论这个，给出的建议简直不切实际。

    ” 换一般人会对这样的发言很生气，毕竟是自己部门主导的项目，但司明明没有。

    她对艾兰的意见很感兴趣，将艾兰约到自己的房间里来，准备跟她详细调研。

     换一般的基干，被职能部门的领导约谈多少会紧张，但艾兰没有。

    她穿着睡裙就来了。

    这是司明明第一次跟艾兰交流，她发现艾兰的头脑很聪明，很果敢。

     因为艾兰说：“我知道上个季度我差点被裁员，我能看出陈明老大想低调行事。

    ” 她还说：“我不怕被裁员，裁员了我就拉起一条队伍做一样的产品，跟陈明总对着干，让他知道我的厉害。

    ” 她还说：“这乱乱糟糟的工作可真让人闹心。

    ” “你跟我不熟，还敢跟我说这些。

    ”司明明歪着头问她。

     艾兰揪起自己的睡衣前襟：“明总，我穿着睡衣来的。

    你知道意味着什么吗？” “意味着什么？” “意味着信任和亲近。

    ”艾兰说：“我相信明总。

    ” 司明明就笑了，她低头看了看自己的装束，那天的正装衬衫和西裤还没有脱去，艾兰说得对，她的确是把这对谈当成了公事。

     “你等着。

    ”司明明这样说，拿起自己的格子睡衣去卫生间换，等她出来的时候已经换好了。

    她盘腿坐在艾兰对面，对她笑笑：“那你跟我说说，你认为我们在不同序列和职级的员工培养上究竟有什么问题？” 艾兰也笑了，她才不怕呢，她在公司的红人管理者面前也盘起了腿，与司明明推心置腹起来。

     这是司明明与艾兰的唯一一次深谈，后来艾兰聊到她一直想做的事，眼睛红红的。

    司明明看到艾兰敏捷的头脑和闪光的灵魂。

    那之后她们回到公司