了解可太透彻了。

     他当初之所以跟刘莉提出，要让他们董事长亲自过来，跟他面签合同，就是笃定他们董事长不会来。

     虽和他们董事长素未谋面，但苏凌风都能想到他们董事长的形象。

     那一定是顶着一个大肚子，皮带都勒不紧，要时常用手提着，不然就掉屁股沟去了。

     到哪都吆五喝六的。

     没事撩撩集团漂亮的女人，看谁不顺眼，给谁穿个小鞋，谁不服自己，拉帮结派给排挤出去。

     搞这个他们在行。

     但对于公司的发展，市场的变通，他们一窍不通。

     “风哥，咱可不要大意，不怕一万，就怕万一，我总觉得，这全国最大的奶粉集团，不至于这么不堪一击吧？咱们的市场扩展，是不是有些太顺利了？” 林小叶带着疑虑道。

     苏凌风笑了下。

     “小叶，这个世界就是踏马一个大的草台班子，你以为这些大企业，人人都是精英？领导更是精英中的精英？实则就是一群庸众，外行领导内行，老员工压制新员工，你尽管放心吧。

    ” “风哥，他们公司我不了解，可咱们公司不是这样的啊，别管是新员工还是老员工，只要有能力的，都能攀升上来，我可听说，三羊奶粉集团，比咱们体量大的多，他们那么大的公司，难不成还没咱们公司内部管理好？” 林小叶保持着怀疑。

     苏凌风淡淡一笑。

     “可以很负责任地告诉你，没有。

    ” 不是苏凌风迷之自信。

     这是九十年代初，公司的管理制度，还很陈旧，国企就更不用说了，还是“官僚主义”呢。

     而苏凌风哪怕是在养殖场起步时，用的都是上一世，二十一世纪最先进的考核绩效管理制度。

     只要有能力，好好干，是金子就会发光。

     而不是像这年代的国企内部。

     看到有能力的人，总怕他抢了饭碗，得想方设法给他穿小鞋。

     最好能把他给排挤走。

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